Adaptarse un poquito.

A veces por pensar en hacer bien a otros, metes la pata.
La pena es que cuando te das cuenta ya no podes hacer nada.

Hubo una época, en que el trabajo abundaba, y había de todo; entre todo eso, encontrabas personas que no tenían la minima voluntad de mover un dedo, otras, que pensaban que este era un trabajo de "florero" y cuando veian todo lo que hay que hacer, desaparecían.

Asi fue que iban y venían, cada poquito, había compañera nueva y ponerla al tanto de todo, enseñarle, porque por lo general no estaban formadas....la empresa no se molestaba en entrevistar, un telefonazo a la ett y te mandaban a alguien que no sabías ni como aterrizo allí.

Llego un momento en que ya me agotaba, enseñar, preparar a una persona para que o se fuera o la fueran....y me dije, las próximas, como sea, a menos que sea algo muy groso, hare la vista gorda y ya....

Asi lo hice.

Y  asi me va.

Ahora la cosa va mas difícil, la empresa exige mas y hay que estar a tono para ello.

Lo malo viene cuando hay quien no esta para lo que hay.

Que las empresas exigen lo que no puede ser?

Cierto.

Que ponen reglas de risa?

También es cierto.

Pero eso es algo conocido, de toda la vida; cuando la cosa se complica los de arriba están nerviosos y la pagamos los de abajo.

Ahí es cuando los de abajo, si nos vemos con las manos atadas para mejorar nuestra condición, debemos ser mas inteligentes para sortear el mal momento, ya vendrán luego posibilidades de exigir por nuestra parte, ahora hay que abrir el paraguas, no es momento de chapotear descalzo en los charcos.....

Eso es lo que se me hace difícil transmitir, o acaso es que quien debe no quiere recibir el mensaje?

Algo hay de eso.

No en vano llevo algunos añitos trabajados, mas de la mitad de mi vida; la mayoría de ellos en "crisis" y se de lo que se trata.

Como se dice por ahí, hay que ser como el junco que se dobla pero no llega a romperse.

Obvio que hay limites.

Lo malo es que hay quien no lo entiende, o no quiere ver lo que hay, o lo mucho que tiene para perder.

A quien le he "tapado" inhabilidades, por un lado, egoístamente, porque estaba cansada del ir y venir de gente nueva; por otro, por que es una persona de una cierta edad que en su momento imagine valoraría mas la oportunidad,   para mi hacer un esfuerzo extra "controlado" por subsanar sus insuficiencias seria un precio a pagar no tan elevado, para llegar a cierta estabilidad en el dia a dia laboral.

Infeliiiiiiiizzzz!!!

Lo cierto es que esta persona además de esas "inhabilidades" tiene costumbres, que se pueden catalogar de "culturales" y en favor de la tolerancia en la convivencia, también hice la vista gorda.

Ahora, en tiempos de vacas flacas, la empresa pone normas, que a mi, en lo personal, no me cambian nada, porque no significan un cambio en como yo hacia las cosas, pero para esa persona de que hablo si que lo es.

Ahí viene el problema.

Yo tengo que transmitir esas normas y hacerlas cumplir.

Tengo que escuchar a los de arriba, aguantar la tormenta de rayos y centellas de los de abajo cuando transmito las novedades.

Se llega al acuerdo de que no son momentos para tonterías y que no nos cuesta tanto cumplir con lo que se nos pide.....

Acuerdo.

Si.

Créetelo.

Infeliiiiiizzzz!!!

A la primera de cambio, se están saltando por una única persona y además lo hace tan tontamente, que se nos va a venir la noche por idiota.

Me pregunto: es tan difícil? 

Tan difícil estar 4 horas sin salir?

No podes organizarte para comprar lo que necesites sin hacer tonterías y arriesgar no solo tu puesto de trabajo sino el de tus compañeras?

Y además, si ya no se puede entrar con bultos, meterte las cajetilla de cigarros en la cintura? que quien te ve no sabe que es, solo ve una caja cuadrada debajo de tu camiseta? que puede pensar que es otra cosa?

Alguien que no es una veinteañera precisamente, que se le ha dado tremenda oportunidad en esta sociedad tan injusta, que se le explican amablemente las cosas......

Tan difícil es..???

Que actitud tengo que tener yo?

Si hace 4 días tuvimos la charla y quedo todo claro.

Estar a malas para que entienda?

Sabemos que las cámaras no son para los clientes sino para nosotras, y le he dicho claramente aunque no debía hacerlo, que parte no se entendio???

Que tengo que hacer ahora?

Hacerme la idiota como lo hice en ese momento?

No puedo.

Tengo que solucionarlo, porque por una imbécil no voy a perder mi trabajo yo.

Una cosa tengo clara:

Si en el futuro, hay gente nueva que este a mi cargo, no sere la misma, no me saltare normas, exigiré lo que me exigen y algo mas.
Sere, como las que no quiero ser.
Para no llegar a esto.

Es algo como la maternidad, cuando te das cuenta que debiste ser mas rigida, ya no podes volver atrás.

Tanto apostar por el dialogo, me he dado con el dialogo en la cara.
Hay que imponer y ya.